"Северные" коэффициенты и надбавки начисляются на всю зарплату, включая премии

     Письмо Минтруда России от 16.04.2020 N 14-1/В-424
     
     Организация находится в местности, приравненной к районам Крайнего Севера. В трудовых договорах с работниками установлен ежемесячный фиксированный размер премии к окладу. Должна ли организация начислять районный коэффициент на указанную ежемесячную премию?
     
     На это Минтруда ответило, что в соответствии со статьей 315 ТК РФ оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.
     
     При этом согласно статье 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) состоит из:
     
     - вознаграждения за труд;
     
     - компенсационных выплат (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера);
     
     - стимулирующих выплат (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
     
     Таким образом, районные коэффициенты и процентные надбавки начисляются на заработную плату в целом, а не на отдельные ее составляющие.
     
     Следовательно, "северные" коэффициенты начисляются на всю сумму зарплаты за месяц, включая компенсации, доплаты, надбавки и премии, а не на отдельные её части.